ชี้แจงที่มาของเงินเดือน
ผู้บริหาร
ปตท รวมไปถึงค่าตอบแทนต่างๆ ในกรณีที่มีข่าวลือตั้งเป้าโจมตีทางสังคมในเรื่อง
เงินเดือนผู้บริหารของบริษัทพลังงานเป็นส่วนหนึ่งที่ทำให้ราคาพลังงานแพงขึ้น โดยอ้างอิงข้อมูลจากตลาดหลักทรัพย์
( รายงานประจำปี )
โดยข้อมูลอ้างอิงที่นำมานั้นจะไม่ระบุเป็นรายบุคคล
ทั้งนี้เพราะเงินเดือนถือเป็นความลับระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง คิดง่ายๆโดยการนำตัวเลขเงินเดือนรวมมาหารค่าเฉลี่ยเป็นเงินเดือน
ซึ่งยังไม่รวมโบนัส ค่าเบี้ยประชุมต่างๆ ซึ่งเป็นตัวเลขเงินเดือนค่อนข้างสูงมาก จึงมีกลุ่มคนเข้าใจผิดนำไปเปรียบเทียบกับตำแหน่งงานระดับสูงๆ
สำหรับคำถามที่กล่าวในโลกโซเชียลเกี่ยวกับระบบเงินเดือนผู้บริหาร ปตท.
สูงตามที่กล่าวหาจริงหรือไม่? คำตอบคือไม่ได้สูงตามที่มีข่าวลือ เพราะตัวเลขที่เห็นดังกล่าว
เป็นยอดเงินรวมทั้งปี ซึ่งรวมทั้งโบนัส และเบี้ยประชุม เข้าไปด้วย อย่างไรก็ตาม เงินเดือนกลุ่มผู้บริหารในบริษัทต่างๆ
ที่อยู่ในตลาดหลักทรัพย์ โดยเฉพาะบริษัทชั้นนำต่างๆ
ได้มีการกำหนดรายละเอียดค่าตอบแทนเงินเดือนตามความสามารถและความรับผิดชอบ
และไม่ใช่เพียงเงินเดือน ผู้บริหาร
ปตท เท่านั้น แต่ธุรกิจด้านอื่นๆ เช่น ธุรกิจการบิน
โทรคมนาคม โรงพยาบาล การเงิน ความงาม ล้วนมีรายได้ระดับสูงทั้งสิ้น
จึงไม่น่าแปลกใจว่า สาเหตุใดเงินเดือนผู้บริหาร ปตท จึงได้มีเงินเดือนสูงตามที่กล่าวอ้างถึง
อย่างไรก็ตามสำหรับใครที่อยากรู้ว่าระบบเงินเดือนผู้บริหาร ปตท. คิดอย่างไร
เราได้นำข้อมูลมาเสนอให้ได้อ่านกันดังนี้
“ ปตท.
ได้กำหนดนโยบายค่าตอบแทนกรรมการที่เป็นธรรมและสมเหตุสมผล
มีคณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทนทำหน้าที่ทบทวน
โดยพิจารณาถึงความเหมาะสมและสอดคล้องกับภาระความรับผิดชอบของกรรมการ
สถานะทางการเงินของบริษัทและเปรียบเทียบกับบริษัทในกลุ่มธุรกิจระดับเดียวกัน
โดยกำหนดค่าตอบแทนเป็นเบี้ยประชุมและโบนัส อนึ่ง
กรรมการที่ได้รับมอบหมายให้เป็นกรรมการในคณะกรรมการเฉพาะเรื่องชุดอื่นๆ
ก็ให้ได้รับค่าตอบแทนเพิ่มตามความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้น ทั้งนี้
ค่าตอบแทนกรรมการได้รับการขออนุมัติจากที่ประชุมผู้ถือหุ้นแล้ว ”
เครดิตข้อมูล : “
รายงานประจำปี 2557 ปตท. ”
น้องปอสาม https://www.facebook.com/nongposamm
สามารถติดตามอ่านบทความฉบับเต็มเกี่ยวกับเงินเดือนผู้บริหาร ปตท ได้ที่ www.รู้จริงพลังงานไทย.com/เงินเดือนผู้บริหาร-ปตท/
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น