จากข้อมูลที่อ้างอิงนั้นจะไม่ระบุเป็นรายบุคคล ทั้งนี้เพราะเงินเดือนถือเป็นความลับระหว่างนายจ้างกับลูกจ้าง คิดง่ายๆโดยการนำตัวเลขเงินเดือนรวมมาหารค่าเฉลี่ยเป็นเงินเดือน ซึ่งยังไม่รวมโบนัส ค่าเบี้ยประชุมต่างๆ ซึ่งเป็นตัวเลขเงินเดือนค่อนข้างสูงมาก จึงมีกลุ่มคนเข้าใจผิดนำไปเปรียบเทียบกับตำแหน่งงานระดับสูงๆ สำหรับคำถามที่กล่าวในโลกโซเชียลเกี่ยวกับระบบเงินเดือนผู้บริหาร ปตท. สูงตามที่กล่าวหาจริงหรือไม่? คำตอบคือไม่ได้สูงตามที่มีข่าวลือ เพราะตัวเลขที่เห็นดังกล่าว เป็นยอดเงินรวมทั้งปี ซึ่งรวมทั้งโบนัส และเบี้ยประชุม เข้าไปด้วย อย่างไรก็ตาม เงินเดือนกลุ่มผู้บริหารในบริษัทต่างๆ ที่อยู่ในตลาดหลักทรัพย์ โดยเฉพาะบริษัทชั้นนำต่างๆ ได้มีการกำหนดรายละเอียดค่าตอบแทนเงินเดือนตามความสามารถและความรับผิดชอบ และไม่ใช่เพียงเงินเดือนผู้บริหาร ปตท เท่านั้น แต่ธุรกิจด้านอื่นๆ เช่น ธุรกิจการบิน โทรคมนาคม โรงพยาบาล การเงิน ความงาม ล้วนมีรายได้ระดับสูงทั้งสิ้น จึงไม่น่าแปลกใจว่า สาเหตุใดเงินเดือนผู้บริหาร ปตท จึงได้มีเงินเดือนสูงตามที่กล่าวอ้างถึง อย่างไรก็ตามสำหรับใครที่อยากรู้ว่าระบบเงินเดือนผู้บริหาร ปตท. คิดอย่างไร เราได้นำข้อมูลมาเสนอให้ได้อ่านกันดังนี้
“ ปตท. ได้กำหนดนโยบายค่าตอบแทนกรรมการที่เป็นธรรมและสมเหตุสมผล มีคณะกรรมการกำหนดค่าตอบแทนทำหน้าที่ทบทวน โดยพิจารณาถึงความเหมาะสมและสอดคล้องกับภาระความรับผิดชอบของกรรมการ สถานะทางการเงินของบริษัทและเปรียบเทียบกับบริษัทในกลุ่มธุรกิจระดับเดียวกัน โดยกำหนดค่าตอบแทนเป็นเบี้ยประชุมและโบนัส อนึ่ง กรรมการที่ได้รับมอบหมายให้เป็นกรรมการในคณะกรรมการเฉพาะเรื่องชุดอื่นๆ ก็ให้ได้รับค่าตอบแทนเพิ่มตามความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้น ทั้งนี้ ค่าตอบแทนกรรมการได้รับการขออนุมัติจากที่ประชุมผู้ถือหุ้นแล้ว ”
เครดิตข้อมูล : “ รายงานประจำปี 2557 ปตท. ”
น้องปอสาม https://www.facebook.com/nongposamm
สามารถติดตามอ่านบทความฉบับเต็ม http://www.รู้จริงพลังงานไทย.com/เงินเดือนผู้บริหาร-ปตท/
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น